Über mich

Mutter, Ehefrau, Ingenieur und Führungskraft

Ich habe im Fach Maschinenbau an der TU Dresden promoviert und bin langjährige Führungskraft und Managerin in einem Industrieunternehmen. Ich bringe Erfahrungen mit in den Schwerpunktthemen Produktion und Entwicklung, Qualitäts- und Prozesssteuerung sowie Projekt- und Changemanagement in der VUCA Welt.

Ich bin TÜV-zertifizierter Coach in der Arbeitswelt und erfahren im Einsatz von Coaching in der eigenen Führungsarbeit sowie im Coaching von Führungskräften.

Ich habe Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an ihrer Entwicklung. Ich kann mich auf Menschen einlassen und hineindenken und stehe Ihnen so als aufmerksame Gesprächspartnerin zu Verfügung.

Mein Lebenslauf
Mein Lebenslauf

Menschen sind von ihrem Umfeld, von eigenen Erfahrungen geprägt und leiten daraus ihr Handeln ab. Mensch-Sein bedeutet für mich aber auch, die Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.

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Berufserfahrung
davon
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in Industrieunternehmen
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Führungskraft und Managerin

Meine Werte

Meine Werte

  • Achtsamkeit
  • Wertschätzung
  • Humor
  • Verbindlichkeit
  • Verantwortung
  • Strukturiertheit
  • Klarheit
  • Engagement
  • Achtsamkeit
  • Wertschätzung
  • Humor
  • Verbindlichkeit
  • Verantwortung
  • Strukturiertheit
  • Klarheit
  • Engagement

Mein Angebot

Ich biete werteorientiertes Coaching für Führungskräfte und Manager mit einem hohen Anspruch an Qualität und optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis:

  • in persönlichen Umbruchsituationen
  • im Führungsalltag
  • in Umstrukturierungsprozessen
  • bei individuellen Themen

Führen ist mehr als ein dauernd vibrierendes Smartphone.

Führen heißt für mich, Verstand und Gefühl in Einklang bringen.

Meine Coachingnehmer haben verschiedenste Anliegen, zum Beispiel:

Berufliche Karriere

Wie sieht meine berufliche Zukunft aus. Soll ich mich neu orientieren?

Sandwichposition

Wie werde ich am besten meiner Rolle zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter, des Unternehmens und des Vorgesetzten gerecht?

Überforderung

Wie kann ich mich entwickeln, um mich gegen Überforderung zu schützen?

Veränderungsprozesse

Wie begleite ich meine Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess?

Kommunikation

Wie kommuniziere ich wertschätzend mit Mitarbeitern und Kollegen?

Zeitmanagement

Wie schaffe ich Projektarbeit bei laufendem Tagesgeschäft?

Führungskompetenz

Wie unterstütze ich meine Mitarbeiter in ihren Aufgaben und fördere Selbstverantwortung?

Teamentwicklung

Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?

Was treibt Sie um?

Mein Vorgehen

Ich unterstütze Sie

  • … um aus Ihrem Thema heraus eine positive Frage zu formulieren.
  • … bei der Definition Ihres persönlichen Ziels.
  • … in sich hineinzuhören und sich selbst zu reflektieren.
  • … sich der eigenen Gefühle bewusst zu werden.

Mein Vier-Phasen-Coaching

1. Erstgespräch

Im kostenfreien Erstgespräch bauen wir den Kontakt zueinander auf, klären die Erwartungen und Rahmenbedingungen.

2. Situationsanalyse

Ausgehend von der Ist-Situation erarbeiten Sie Ihr Anliegen und Ziel. Anschließend erhalten Sie ein Coachingkonzept mit Meilensteinen für den gemeinsamen Arbeitsprozess. Sie entscheiden sich, und erst dann schließen wir den Vertag ab.

3. Lösungen erarbeiten

Ich unterstütze Sie durch die Kombination diverser Methoden, Modelle, Fragestellungen und persönliches Feedback.  So entlasten Sie sich. Sie entdecken Ressourcen für eigene Lösungen und entwickeln Veränderungsbereitschaft, arbeiten Handlungsalternativen heraus und finden Ansätze für das Erreichen Ihres Ziels.

4. Transfer sichern

Von Beginn an achte ich auf die Transfersicherung Ihrer erarbeiteten Lösungen in den beruflichen Alltag. Das geschieht mit Übungen, vereinbarten Hausaufgaben sowie regelmäßigen Feedbacks. In einem Bilanzgespräch fassen wir die Ergebnisse und Erkenntnisse des Coaching Prozesses zusammen. Mehrere Monate nach dem Coaching trete ich mit Ihnen für eine  kostenfreie Rückschau in Kontakt.

Mein Coaching-Verständnis

Coaching ist für mich eine begleitende professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe, die stets individuell auf Ihre Situation und Ihr Thema zugeschnitten ist. Ich stehe Ihnen als Partner im Dialog zur Verfügung. Ihre Bereitschaft zu Mitarbeit und Veränderung ist dabei Voraussetzung.

  • Mein Coaching ist eine zeitlich begrenzte Dienstleistung, steht im beruflichen Kontext und wird folglich nach einer vereinbarten Frist mit Ihnen ausgewertet.
  • Zu Beginn steht die Analyse Ihrer Ist-Situation mit Blick in die Zukunft.
  • Ich mache im Coaching-Prozess mein Vorgehen transparent.
  • Ich verbinde bei meiner Arbeit mit Ihnen stets mehrere Perspektiven:
    Person – Rolle – Funktion.
  • Ich ermögliche es Ihnen, eigene Gedanken und Gefühle auszubereiten und zu reflektieren können.
  • Themen wie Datenschutz und Verschwiegenheit sind selbstverständlich.

Meine Verantwortung als Coach

Als Coach bin ich verantwortlich für die Qualitätsicherung im gesamten Prozess. Ich lege meinen Fokus auf die Erfüllung Ihrer Leistungserwartung oder die Ihres Unternehmens.

  • Ich messe meine Dienstleistungsqualität nach PAS 1029 „Kompetenzfeld Einzel-Coaching“.
  • Ich plane, steuere und dokumentiere den Prozess von der Kontaktaufnahme, über die Auftragsklärung mit Ihnen und / oder Ihrem Unternehmen bis hin zur Evaluation der Ergebnisse.
  • Ich erkenne, ob eine Sucht oder psychische Erkrankung beim Coachingnehmer vorliegt und grenze mich klar vom Vorgehen in der Psychotherapie ab.
  • Ich distanziere mich im Coaching von politischen, religiösen oder pseudoreligiösen Weltanschauungen und ebenso von derartigen Organisationen (Antisektenerklärung).

Ihr Nutzen

Mein Coaching hilft Ihnen:

  • in persönlichen Umbruchsituationen mit besonderen Herausforderungen umzugehen, sich selbst im Blick zu behalten oder wahrgenommenen Überforderungen zu begegnen.
  • im Führungsalltag: Ihr Führungsprofil weiterzuentwickeln, sich auf neue Führungsaufgaben vorzubereiten oder konstruktiv auf andere zuzugehen.
  • in Umstrukturierungsprozessen: Ihre Mitarbeiter zu begleiten oder klare Entscheidungen zu fällen.
  • bei individuellen Themen: Ihr selbstgestecktes Ziel zu erreichen, leistungsfähiger zu werden oder versteckte Potenziale zu mobilisieren.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Ihre Leistungsfähigkeit wird sich steigern. Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen werden sich verbessern. Ihr Unternehmen profitiert so von Ihrem veränderten Verhalten oder erhöhter Veränderungsbereitschaft. Kurzum:

Coaching ist ein guter Beitrag im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Meine Nutzenstiftung

Mein Nutzen ist Ihre Zufriedenheit mit dem erbrachten Coaching. Darüber hinaus messe ich den Erfolg meiner Coaching-Maßnahme an Kundenbindung und Weiterempfehlung.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Ihre Leistungsfähigkeit wird sich steigern. Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen werden sich verbessern. Ihr Unternehmen profitiert so von Ihrem veränderten Verhalten oder erhöhter Veränderungsbereitschaft. Kurzum:

Coaching ist ein guter Beitrag im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Meine Nutzenstiftung

Mein Nutzen ist Ihre Zufriedenheit mit dem erbrachten Coaching. Darüber hinaus messe ich den Erfolg meiner Coaching-Maßnahme an Kundenbindung und Weiterempfehlung.

Referenzen

Daniel M.
IT Consulting, April 2019

„Veränderungen aktiv umzusetzen im eigenen Leben und Loszulassen, um Platz für Neues zu schaffen erfordern Jemanden, der Einem dies aufzeigen und direkt spiegeln kann. Vielen Dank dafür liebe Frau Jahn-Wolf“

Katja T.
Pflegebranche

„Das Coaching bei Frau Jahn-Wolf hat mir sehr viel gebracht. Ich bin froh, dass ich es gemacht habe. Vieles wurde dadurch bei mir angestoßen, habe viele praktische Dinge bereits umgesetzt und mehr Gelassenheit erreicht.
Mein Ziel wurde voll erreicht. Jetzt muss ich dran bleiben.“

Sonja A.
Hotelbranche

„Ich habe mich stets sehr respektvoll behandelt und von Anfang an wohl gefühlt. Es hat mir viel Spaß gemacht. Sie haben mich zu nichts gedrängt. Auch hatte ich stets das Gefühl, dass ich alles, auch Bedenken ansprechen konnte. Es ist schon komisch, wie die Veränderung so wie fast unbemerkt geschehen ist.“

Kontakt

Unverbindlich Kontakt aufnehmen

Kontaktieren Sie mich unverbindlich. Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

Kontaktinformationen

Zielgruppe

Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen der Industrie und des Mittelstands

Einsatzort

Dresden und Umgebung – im angemieteten Büroraum und in Ihrem Unternehmen vor Ort

Jederzeit per Telefon erreichbar:

0173-5725178

Auch per E-Mail für Sie da:

kontakt@jahn-wolf-coaching.de

dbvc
dca
xing
LinkedIN
TÜV Zertifikat
DBVC Zertifikat

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Zielgruppe

Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung in allen Branchen der Industrie und des Mittelstands

Einsatzort

Dresden und Umgebung – im angemieteten Büroraum und in Ihrem Unternehmen vor Ort

Jederzeit per Telefon erreichbar:

0173-5725178

Auch per E-Mail für Sie da:

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